En tant que professionnels des entreprises en difficulté, les AJMJ sont aussi amenés à intervenir en cas de conflits de gouvernance, entre associés et/ou dirigeants.
Dans le cadre de cette mission, plusieurs solutions sont envisageables. Un mandat ad hoc ou une procédure de conciliation offrent le cadre propice pour résoudre un conflit et peuvent donner lieu à la conclusion d’un protocole d’accord le cas échéant.
En cas de difficultés majeures dans la gestion courante de l’entreprise, une mission d’administration provisoire peut être confiée à l’AJMJ, afin de pallier les carences de direction et d’accompagner l’entreprise vers la structuration d’une nouvelle gouvernance.
